Beata Vinklárková | Jak uplatnit manažerské principy v korporaci

manažerský

Jak je to s uplatňováním manažerských principů ve veřejnoprávním sektoru? Jaké je být úřednicí a zároveň šéfovou v korporátu? Jak vést lidi v korporaci k měřitelným výsledkům? Co jí dal manažerský výcvik a jak se to daří uplatňovat v praxi? Dnešním hostem je vedoucí odboru krajského úřadu Beata Vinklárková, která se aktuálně vzdělává v manažerském programu ANTARES na essential college.

Časová osa:

1:11 Představení hosta
4:11  Přínosy manažerského výcviku Antares
8:12 Problém v soukromé sféře a jak zvládnout denní vytížení a operativu
11:20 Úředník nebo šéfová? Jak vést lidi v korporaci k výsledku?
14:10 Co předcházelo zavedení kontroly výsledku v úřadě
16:35 Vyžadování měřitelných výsledků
18:30 Co je náplní úřadu a kdy je třeba zapojit empatii vůči klientům
21:46 Jak uplatnit manažerské principy ve striktním prostředí
24:53 Závěrečné sdílení

Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.


Začněte se rozvíjet ještě dnes!

Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.
Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.
Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.

banner
Předchozí článekLucie Libovická a Daniela Kolomazníková | Essential mastermind
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.