Marian Pala | Jak řídit stavební firmu aneb práce jako poslání i koníček

Moravská stavební unie
Moravská stavební unie
banner  dotaznik

Jak založit, řídit a úspěšně rozvíjet středně velkou stavební firmu? V čem tkví hlavní specifika prostředí stavebnictví a jak v bezprostřední vazbě na praxi uplatnit vzdělání v oblastech psychologie či získávání lidí? S jakými představami dnes přicházejí mladí lidé po škole do stavebnictví a jak je motivovat k práci a sdílení firemních hodnot? Hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je tentokrát Marian Pala, ředitel společnosti Moravská stavební unie.

Časová osa

0:23 – Přivítání a představení hosta.
0:34 – Představení firmy Moravská stavební unie.
1:46 – Principy vzdělávání a péče o lidi pro stavební firmy.
3:55 – Role stavbyvedoucího ala projektového manažera.
5: 19 – Komunikace jako základ manažerské práce ve stavební firmě.
7:11 – Stavebnictví jako předěl mezi výrobou a službami.
12:15 – Organizovaný systém zakázkové výroby, jehož základem je komunikace.
16:21 – Smysl vzdělávání ve vazbě na praxi.
20:39 – Přenesení získaných poznatků z výuky zaměstnancům na všech firemních úrovních.
24:14 – Osobní příběh hosta – napoleonská geneze z „vojáka na generála“.
29:09 – Motivace jako důležitý faktor kvalitní práce.
32:00 – Hodnotový systém a přístup k práci mladé generace – role sociálních sítí.
37:12 – Komunikace s mladými v rámci firmy – důležitost kritického myšlení.
39:45 – Práce jako koníček i naplnění života.
44:14 – Závěrečné poselství.

Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.


Začněte se rozvíjet ještě dnes!

Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.
Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.
Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.

Předchozí článekJiří Zíka #1 | Kdo je Jiří Zíka
Další článekJiří Zíka #27 | Hypnóza dálkového běžce
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.