Role a kompetence ve firmě

Slovem kompetence se dneska ohání každý. Ne každý už ale ví, co to znamená. A jen málokdo to ví natolik dobře, aby dokázal pracovat nejen se svými kompetencemi, ale i s kompetencemi svých podřízených. Nenaplněná očekávání jsou přitom často důsledkem špatně nastavených kompetenčních rámců a neschopnosti poučit se z minulých chyb. S kompetencemi se ale nesetkáváme výlučně ve firemním prostředí, týkají se i našeho osobního života.

 

1:43 – Firma jako švýcarské hodinky? Nebo raději svoboda?

11:03 – Co je to vlastně ta kompetence

14:10 – Kompetence a naplnění očekávání

23:12 – Kompetence ve firemní praxi

32:08 – Jak je důležité umět pracovat s lidmi

Předchozí článekVedoucí s velkým „V“
Další článekEmoce v našem životě
Petr Pacher
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo k psychologii a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména výzkumu v oblasti psychodiagnostiky, konverzační hypnózy a vývoji nových metod pro vzdělávání formou výcviku.

KOMENTOVAT

Prosím vložte poznámku
Prosím, zadejte své jméno a příjmení