Pavel Herman | „Všichni jsou v naší firmě stejně důležití.“

Dnešním hostem je Pavel Herman, výkonný ředitel firmy Kesat a.s., do níž před 11ti lety přišel z korporátního prostředí a musel se tím pádem adaptovat do prostředí menší firmy.

Firma Kesat a.s. se zabývá automatizací v dřevoprůmyslu či robotickému broušení a leštění. V tomto podcastu se dozvíte o jejím chodu, jak řeší dnešní koronavirovou krizi a jaký má dopad kůrovce na celý dřevoprůmysl v České republice.

Časová osa

4:00 Jaké to je pracovat pro rakouský korporát?
7:50 Co stálo za vznikem firmy Kesat?
8:35 Jak probíhá automatizace v dřevoprůmyslu?
16:50 Jak je to s kompetencemi v Kesatu?
19:20 Jaké to je vést tým takto kompetentních lidí?
21:00 Inspirace pro diváky
28:20 Všechny role jsou u nás stejně důležité
40:50 Poselství na závěr

Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.


Začněte se rozvíjet ještě dnes!

Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.
Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.
Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.

banner
Předchozí článekJak poznat, že pracujete příliš? Pozor na tyto varovné signály
Další článekJak pracovat s emocemi, abyste vždy dosáhli svého
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.