Eva Sloupenská | Ojedinělý produkt na českém trhu aneb jak zasít červíky do zákazníkova srdce

WormUP
WormUP
banner  dotaznik

Je normální jíst hmyz? Jaké je to přijít na trh s produktem, vůči kterému má mnoho lidí stále velké předsudky? Zkoušejí Češi rádi nové věci? Jak často se stanou z nedůvěřivých ochutnávačů hmyzích specialit stálí a spokojení zákazníci? Lze skloubit a zároveň i umět oddělit profesní a osobní život, pokud vlastníte s partnerem rodinnou firmu? Dnešním hostem podcastu Ryba smrdí od hlavy je Eva Sloupenská z firmy WormUP.

Časová osa

0:18 – Přivítání a představení hosta.
0:58 – Představení firmy WormUP a jejích výrobků.
2:16 – Hmyz na jídelníčku – předsudky u nás a ve světě.
4:24 – Jak a proč firma vznikla?
7:47 – Specifická výroba – hmyz jako jateční surovina.
9:15 – Jak se stávají z ochutnávačů zákazníci?
11:52 – Splněný sen originální firmy s velkým množství benefitů.
14:43 – Jak skloubit rodinný a pracovní život?
16:17 – Modul rekonstrukce identity, ventilace napětí, psaní deníku jako způsob terapie.
20:06 – Řešení všech mechanismů fungování firmy.
22:50 – Ochutnávka dvou nových příchutí křupavých červíků.
28:09 – Plány firmy WormUP do budoucna.
30:29 – Závěrečné poselství.

Více rozhovorů s inspirativními hosty najdete v rubrice podcasty.


Začněte se rozvíjet ještě dnes!

Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.
Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.
Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.

Předchozí článekJiří Zíka #27 | Hypnóza dálkového běžce
Další článekProč se nám (ne)líbí umění?
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.