Angažovanost zaměstnanců jako klíčový faktor pro růst firmy

Víte, co je největším pokladem každé firmy? Nejsou to neomezený kapitál, jednotná vizuální prezentace ani moderní klimatizované kanceláře. To největší bohatství spočívá v angažovaných a kompetentních zaměstnancích. Jak ale poznat, že takové ve firmě opravdu máte? A jak s nimi správně zacházet, aby angažovanost a motivace postupně nevyprchaly?

Časová osa

0:00 – Úvod
2:20 – Udržení angažovanosti pří expanzi firmy
6:43 – Posun rolí, posun kompetencí
12:00 – Kdy je správný čas rozloučit se?
18:43 – Správné etablování zaměstnance
20:44 – Výzva pro zaměstnance


Začněte se rozvíjet ještě dnes!

Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.
Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.
Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.

banner
Předchozí článekVěnujte mi pozornost
Další článek4 tipy pro zlepšení koncentrace
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.