Angažovanost zaměstnanců jako klíčový faktor pro růst firmy

banner

Víte, co je největším pokladem každé firmy? Nejsou to neomezený kapitál, jednotná vizuální prezentace ani moderní klimatizované kanceláře. To největší bohatství spočívá v angažovaných a kompetentních zaměstnancích. Jak ale poznat, že takové ve firmě opravdu máte? A jak s nimi správně zacházet, aby angažovanost a motivace postupně nevyprchaly?

Časová osa

0:00 – Úvod
2:20 – Udržení angažovanosti pří expanzi firmy
6:43 – Posun rolí, posun kompetencí
12:00 – Kdy je správný čas rozloučit se?
18:43 – Správné etablování zaměstnance
20:44 – Výzva pro zaměstnance


Začněte se rozvíjet ještě dnes!

Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.
Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.
Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.

Předchozí článekVěnujte mi pozornost
Další článek4 tipy pro zlepšení koncentrace
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.