Angažovanost zaměstnanců jako klíčový faktor pro růst firmy

194

Víte, co je největším pokladem každé firmy? Nejsou to neomezený kapitál, jednotná vizuální prezentace ani moderní klimatizované kanceláře. To největší bohatství spočívá v angažovaných a kompetentních zaměstnancích. Jak ale poznat, že takové ve firmě opravdu máte? A jak s nimi správně zacházet, aby angažovanost a motivace postupně nevyprchaly? 

0:00 – Úvod

2:20 – Udržení angažovanosti pří expanzi firmy

6:43 – Posun rolí, posun kompetencí

12:00 – Kdy je správný čas rozloučit se?

18:43 – Správné etablování zaměstnance

20:44 – Výzva pro zaměstnance

Předchozí článekVěnujte mi pozornost
Další článek4 tipy pro zlepšení koncentrace
Petr Pacher
Studoval jsem všeobecné lékařství, které mě následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používám mnohem raději než klinické přístupy. Kompiloval jsem řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Se svým týmem se věnuji zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty. Smysl života vidím ve „vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky“.