Michaela Píšková | Jak vybrat ty nejvhodnější zaměstnance do organizace?

Jak vybrat zaměstnance do organizace
banner  essential webinars

Je výběr potenciálních zaměstnanců raketovou vědou? Nebo lépe řečeno, proč jsou některé organizace při selekci úspěšné a přitahují ty nejvhodnější talenty, přičemž jiné si s tím nedokážou poradit? Jak je možné, že kompetentní organizace získají představu o potenciálních kandidátech ještě před tím, než s nimi začnou vést diskusi? Hostem dnešního podcastu Ryba smrdí od hlavy je Michaela Píšková, spoluzakladatelka společnosti NextGenTA, cílící na oblast vzdělávání při náboru a výběru zaměstnanců.

Časová osa

0:10 – Přivítání hosta
0:21 – Představení hosta a objasnění smyslu projektu NextGenTA ve vztahu ke vzdělávání organizací v oblasti náboru zaměstnanců.
1:01 – S jakými výzvami se organizace při výběru zaměstnanců do organizace potýkají?
2:11 – Jaké jsou příčiny problémů, kterým organizace při výběru pracovníků čelí?
3:17 – Jaká je role Michaely Píškové v praktickém vzdělávání organizací?
3:49 – Praktické rady a tipy pro lepší poznání a výběr kandidátů na pracovní pozice.
5:23 – Jak může organizace vhodněji popsat roli, kterou hledá?
7:17 – Praktická aplikace popsané role při selekci kandidátů.
8:09 – Jak poznat, že kandidát je vhodný ještě před osobním setkáním?
10:49 – Jaké výsledky organizaci přináší správné nastavení procesu selekce kandidátů?
12:36 – Praktické rady a tipy, jak zlepšit proces selekce v organizaci.
14:55 – Závěrečná slova a rozloučení se s hostem.