Michaela Píšková o důležitosti smysluplného systému v organizaci, rolích zaměstnanců a definování výsledků
S Michaelou Píškovou z Institutu aplikované psychologie jsme si povídali o důležitosti uvědomění si smyslu organizace, ve které pracujeme a smyslu rolí, které v ní zaujímáme. Toto téma je první výzvou knihy Career book, za kterou stojí právě Institut aplikované psychologie. Společně s Michaelou jsme rozebrali, proč je nastavení smysluplného systému v organizaci klíčové a jaké problémy organizaci přináší, pokud její členové neznají své role a výsledky, kterých by měli dosahovat.
00:00 – Představení hosta a proč je smysl v organizaci důležitý
8:44 – Je potřeba přesně znát roli, kterou v organizaci vykonáváme
14:43 – Každá role potřebuje vědět, jakých výsledků má dosáhnout
18:43 – Co přináší smysluplný systém
23:15 – Rizika zavedení systému u stávajících zaměstnanců
31:05 – Definování smyslu rolí a výsledků je v každé organizaci klíčové
