Smysl organizace a role
Výzva číslo 1: Firemní kultura a hodnoty jako základní kámen pro úspěšný výběr lidí a fungování firmy
Proč je...
Úvod ke Career Book
Michaela Píšková o důležitosti
smysluplného systému v organizaci, rolích zaměstnanců a definování výsledků
S Michaelou Píškovou z Institutu aplikované psychologie jsme si...
Orientace na výsledek
Výzva číslo 2: Výsledek není to, co děláte, ale hodnota, kterou vytváříte
Výsledek není jen činnost, ale je...
Angažovanost a zodpovědnost
Výzvy číslo 3 a 6 jdou ruka v ruce: Angažovanost a odpovědný přístup: jak je u zaměstnanců rozpoznat, udržovat a rozvíjet
Komunikativnost
Výzva číslo 4: Komunikace. Nejzásadnější kompetence lidí v organizaci
Lidé s rozvinutou kompetencí komunikace jsou pro každou organizaci zásadní....
Obchodní přístup
Výzva číslo 5: Uvědomte si, kdo je váš klient a jaké má potřeby aneb obchodní a proklientský přístup
Kdo...
Pracovní nabídka na seznamce nebo nábor celých skupin – Firmy, které se nebály udělat...
Zveřejnit inzerát na pracovní weby, projít
životopisy, položit kandidátovi otázky, zhodnotit zkušenosti, vybrat nového
pracovníka. To je nejstandardnější proces výběrového řízení. Některé firmy ale
už...
Obchodník Lovec/Pečovatel – Tajemství obchodu 2019
Tento PODcast pojednává o obchodníkovi v roli Lovce a Pečovatele. Jaký je mezi nimi rozdíl? Pro jakou firmu je vhodnější jeden více...
První krok ve zvládání výzev? Rozhodnutí jim čelit!
Znáte ten pocit, kdy si
večer uvědomíte, že jste se dnes opět neporvali s tím, s čím jste
měli v plánu se vypořádat? Že oscilujete kolem jednoho...
Předání cen z vánoční soutěže
Ve vánoční soutěži jsme soutěžili o hodnotné ceny, mezi nimiž byla i kamera do auta a powerbanka. 5.3. budeme spouštět novou...
- Advertisement -
DOPORUČENÁ VIDEA
