Jak se stát tím, kdo se dohodne vždy, když chce
Každý z nás někdy sní. Slovo sen se v přeneseném významu neužívá jen pro obrazy a představy vytvářené mozkem během spánku, ale i pro toužebná přání, o kterých „sníme“ také v bdělém stavu. Takové...
Jak se nebát říct si o peníze?
Říct si o peníze je pro mnoho lidí těžký, někdy téměř neřešitelný úkol. Přitom se jedná o dovednost, která zásadním způsobem ovlivňuje kvalitu našeho života a u celé řady profesí je její...
Introverti a vyjednávání – Jde to dohromady?
O rozdělování lidí podle rysů povahy a osobnosti na introverty a extroverty slyšel už určitě každý. Je také obecně známo, že tuto klasifikaci zavedl švýcarský lékař a psychoterapeut Carl Gustav Jung. Jedná...
5 klíčů pro úspěch ve vyjednávání
Schopnost vyjednávání patří bezesporu mezi klíčové dovednosti, které uplatníme v nejrůznějších situacích. V našich životech neustále vstupujeme do mnoha rolí, jejichž součástí je sociální interakce, a tedy i komunikace. Pokud chceme v rámci těchto rolí...
Zdeněk Ševčík | O marketingu, úspěšném budování organizace, hledání osobní i firemní identity a...
Čím začíná a končí marketing? Co je tím nejdůležitějším prvkem byznysu ve firmě? Jak pracovat se zákazníkem? Proč i velcí hráči na trhu mají často problém s...
Martin Doležal | O finančním poradenství, multi-level marketingu, vizích úspěchu i důležitosti aplikovaného vzdělávání
Lze v rámci oboru finančního poradenství vybudovat i u nás firmu s miliardovým obratem? Jak si z dlouhodobého hlediska uchovat a rozvíjet svoje vize, sny a nadšení pro věc? Jaká...
Radek Brzobohatý | O rolích obchodníka i lektora a významu firemního vzdělávání
Jak se z úspěšného obchodníka stane neméně úspěšný lektor? Lze zvyšovat obrat i zisk a přitom stále fungovat na principech rodinné firmy? Jak z vlastních zdrojů zajistit, budovat a...
Tomáš Adam | O sebepoznání, filmu jako proaktivní terapii, roli žen ve společnosti i...
Co může člověku přinést natáčení filmu o sebepoznání? Jak povzbudit lidi a zbavit je umělých bublin strachu? Jakou moc má v dnešní společnosti slovo? Chybí ve veřejném prostoru...
Patrik Bartko | Jak se vzdělávat v oblasti náboru tak, aby to přinášelo výsledky?
Jaké jsou základní pilíře náboru zaměstnanců a jak mohou organizace získat konkurenční výhodu na trhu práce, tak aby přitahovaly ty nejvhodnější talenty? Proč je kritické mít v souladu...
Michaela Píšková | Jak vybrat ty nejvhodnější zaměstnance do organizace?
Je výběr potenciálních zaměstnanců raketovou vědou? Nebo lépe řečeno, proč jsou některé organizace při selekci úspěšné a přitahují ty nejvhodnější talenty, přičemž jiné si s tím nedokážou poradit?...